| 管理文化 |
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1、阳光体制 |
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对内平等，对外开放。我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工选择的权利，所有员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等。我们反对任何形式的官僚主义，鼓励全方位的沟通，提倡信息共享，反对暗箱操作。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业团队是天嘉汇创立和发展的重要使命，而高标准管理首先从管理者做起。 |
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2、规范化体制 |
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我们坚信：企业只有法治而不是人治才能发展和不断壮大。
我们坚持的原则：以结果为导向、着眼于整体、专注于要点、正面的思维以及充分的授权。
我们强调事前要制订计划，快速组织实施，有效的过程控制，事后的及时总结。以计划、执行和考核为核心，实行管理责任制，细分管理职能。 |
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| 经营理念 |
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１、专。专业、专心、专家。因为专，所以深入；因为专，所以到位；因为专，所以权威。
２、变。世界万事万物都在持续变化中。我们要时时刻刻关注周边的变化，对我们的各方面做出调整。主动变、因势而变，我们才能立于不败之地。
３、快。市场不会有时间等待我们慢慢成长，他不是母亲，没有耐心，也没有仁慈，我们必须快速反应，快速决策，快速部署，快速完成，我们必须以雷厉风行的速度去适应，这快变多变的世界。
４、创。市场竞争已进入核心竞争力时代，哪个企业拥有核心竞争力，就能在市场上赢得主动和优势。我们必须不断地进行观念创新、战略创新、组织创新、技术创新和市场创新,打造我们独特的核心竞争力。
５、借。任何一个组织或个体能够生存都有不可或缺的资源，我们工作的意义是为了丰富我们的资源，但万物非全是我所有，然万物可为我所用，我们要善于借且敢于借各种资源为我所用，以快速扩展我们的生存空间。 |
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员工精神 |
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勤奋诚信、认真负责、团队合作、自我激励、管理有效和富有创新精神的员工是我们天嘉汇最大的财富。
我们的成功主要归功于全体员工的共同努力。我们倡导健康的人生，公司努力提供丰富的工作内容，营造良好的工作氛围，给员工带来快乐和成就感。除工作外，公司鼓励全体员工追求身心健康，追求家庭和睦，追求个人生活方式的极大丰富。 |
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服务风格 |
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为客户服务是我们存在的唯一理由，追求客户满意的持续提升是我们全体员工努力的目标。我们所有有形及无形的建设，均是朝此目标迈进。“提供全方位完善服务”是我们的核心价值。 |
